Сокрытая истина

Не беремся судить, сколько из вас считает себя серьезными турнирными игроками, но вы скорей всего вы поймете, что существует проблема, над которой задумываются и которую решают игроки на протяжении всей своей пейнтбольной карьеры, начиная с самого первого турнира в составе первой своей команды. Все начинают в пейнтболе с прокатного маркера, камуфляжа и со штурма кучи сухих деревьев и покрышек, и только потом, когда по-настоящему увлекутся и даже заболеют пейнтболом собираются в группы таких же "заболевших" и решаются на свой первый в жизни турнир. И уже здесь яркие личности (типа нас с вами) рискуют встретиться с себе подобными, и уже от них зависит будущее их же команд. Те кто уже имеет опыт турнирного пейнтбола знают это чувство, когда несмотря на многое хорошее, что было у команды в прошлом, сколько бы турниров не было выиграно, в определенный момент вынуждены признать, что будущее у команды отсутствует. или его просто не видно. Это происходит из-за отсутствия одной важной детали - совместная игра перестала приносить наслаждение. Чувство, которое присутствует на самом первом вашем турнире. Чувство, которое сопровождало и наполняло весь день, с этим чувством мы проходили поля, планировали игры, играли, общались в перерывах, чувство которое мы постигли можно назвать наслаждением. Это был мой первый день в качестве турнирного игрока, и именно в тот момент я стал упрямым и сложным игроком, таким крепким орешком. И это произошло не позднее, когда я стал более опытным игроком, и не до этого, когда я не представлял, что значит побеждать.

В момент игры, это и было то чувство, которое так необходимо нам. И когда вы понимаете, что вы потеряли это ощущение и в этом составе команды у вас его, этого чувства, уже никогда не будет. Команда умирает. И тогда надо принимать решение и строить новую, учитывая моменты, без которых успеха не будет. Всяко разно Так это было только вступление, достаточно долгое, но не спроста. Мы уверены, что эти чувства и проблемы знакомы многим. В этой статье и в последующих из этого цикла мы расскажем вам, как построить команду с нуля, реализовывая преимущества, и избавляясь от недостатков, достичь максимального результата, уклоняясь от подводных камней, которые могут погубить команду. Создание команды вашей мечты - это сложная задача и, если это у вас впервые, трудно сориентироваться, за что приниматься. Мы постараемся помочь обогатиться этим опытом, расскажем об успехах и ошибках. С самого начала. Живой организм Когда-нибудь слышали такой термин: гомеостазис.

Сдаетесь? Это механизм, с помощью которого организм поддерживает свое стабильное состояние. Возьмем, на пример, наш с вами организм, организм человека. Сколько процессов внутри нас происходит одновременно и сразу. Много. Сколько из них проходят независимо друг от друга. Скорей всего ни одного. И что происходит, если один элемент забывает про потребности других. Яснее ясного, это отражается на всем организме в целом. Так образом, вы зависите от каждого элемента, и требуется взаимодействие всех элементов системы, чтобы организм работал как единое целое. И несмотря на то, что кажется все так просто, на самом деле, все гораздо сложнее. пейнтбольная команда это организм, который работает так, что выживает и выигрывает, либо умирает. Мы используем термин пейнтбольная команда, здесь достаточно условно, понимая, что навряд ли найдутся такие примеры команд, которые были бы выстроены по всем правилам построения команды. Первое, что необходимо понять, что пейнтбольная команда, это не просто концепция, это живой организм с множеством взаимосвязей, не видимых с поверхности. И если организм составлен из неправильных элементов, он не работает слаженно и умирает рано или поздно. Ну, если все вышесказанное нашло у вас понимание, то надо приступать к поиску «комплектующих» и «сборке». Для начала вам нужен план, трудно строить что-то, не представляя, каким вы хотите, чтобы это было. Также и с командой, если вы не знаете, что вы хотите от команды, невозможно приступать к ее созданию. Где вы хотите играть? На каком уровне вы хотите выступать? Как часто вы хотите тренироваться? И таких критериев миллион, обозначаете границы, контуры и начните их заполнять. Поиск людей С начала вам необходимы люди, элементы вашего живого организма. Существует два основных действия при наборе персонала: это объявление и выбор. Первое: откуда начать? Ответ очевиден. Начните с начала, с того, что ближе всего. Здесь нет ничего сложного, проще собираться вместе тем, кто живет поблизости. В деталях об этом в наших следующих статьях, а теперь поверьте нам на слово. Второе: как объявить о том, что вам необходимы игроки для команды? Существует два больших пути для этого. Первый - это Интернет. Используйте сайты, доски объявлений, форумы, где можно разместить свои объявления. Не пропускайте ничего, от местного пейнтбольного клуба до больших и очень известных интернет сайтов. Второй способ довести информацию, это личное общение в ходе ваших поездок по клубам и полям, больше сообщайте и оставляйте информацию о ваших потребностях. Осмотритесь вокруг, есть ли игроки, которые вас интересуют. Может это молодые игроки с огоньком в глазах или другие игроки, которые вписываются в ваши контуры плана. Осмотритесь, подумайте, поговорите, определитесь с первой совместной тренировкой и затем приступите к следующей стадии - выбора игроков для своей команды. Достаточно много факторов влияют на успех команды и базовые игровые навыки игроков не последние из них. На наш взгляд существуют три критерия выбора игроков потенциальных членов вашей команды, мы перечислим их в порядке возрастания степени их важности от менее важного к наиболее важному:

Способности (фактические), Способности (потенциальные) и Отношение (морально-психологические качества). Фактические способности – это, проще говоря, насколько хорош игрок в данный момент, каков его текущий показатель, рейтинг. В долгосрочной перспективе фактические способности игрока наименее актуальны для команды. Смысл в том, что это самая мимолетная характеристика, точка. Это то, что будет меняться впоследствии. И если вы не ошиблись с выбором и все делаете правильно, способности игрока будут меняться в лучшую сторону. И здесь же о главной ошибке капитана в момент формирования команды и определяя кого оставить в основной состав, кому помочь, кого хотят видеть в команде, кого нет. Ошибка в том, что игроков оценивают по их фактическим способностям, по той игре, которая у них присутствует в данный момент, и когда это происходит в ущерб их потенциалу, таланту или же их моральным качествам, отношением к общему делу и команде. Это достаточно распространенная ошибка. Последние факторы труднее учесть, для этого необходимо видение, тогда как, гораздо проще сказать, он хорош, или он плох. И в случае ошибке в долгосрочной перспективе команде может быть нанесен ущерб. Способности (потенциал) В смысле техники игры, потенциал игрока это то, на что стоит обратить внимание. Потенциал игрока можно определить даже по первым играм, в которых он принимает участие. Даже новичок с полным отсутствием специальных игровых навыков имеет шансы стать хорошим игроком, если он умеет собираться и концентрироваться на игре, панически не боится быть пораженным, не прячется за самое большое и дальнее укрытие и у него не отнимается речь. Даже ребенок иногда чувствует себя психологически свободнее на поле во время игры, чем иной взрослый. Если вы видите подобного игрока, тогда он первый кандидат в вашу команду. Почему? Да потому, что если перед вами игрок с потенциалом великого игрока, то при правильном обучении он таким и станет, а если перед вами игрок достигший своего пика, то в дальнейшем тянуть он будет не вперед, а назад, независимо от того насколько хорошо и ловко он справился с игровой задачей сейчас. Страх это первый момент, на который обращайте внимание и ищите игроков у кого страх отсутствует, так как это барьер номер один на пути к хорошим результатам. Отобрав игроков без страха, ищите игроков таких, которые думают, которые, играя, продумывают «шахматные» комбинации в голове и реализуют их на поле. Ищите игроков, которые анализируют свои ошибки, реализуют свой потенциал.