Возможно более точная информация будет содержаться на тематических страницах:

Корпоратив на ваш профессиональный день

Корпоратив на Новый год

Корпоратив на 23 февраля

Корпоратив на 8 марта

Корпоратив весенний

Корпоратив летний

Ни для кого не секрет, что успех любой коммерческой компании в большей степени зависит от ее персонала. И совершенно не важно, многотысячная ли это корпорация или небольшое предприятие или фирма со штатом из десяти человек. Каждый работник является звеном цепи, которая движет механизмом всей компании. И когда в этом механизме появляются слабые места – это может повлиять не деятельность компании не в лучшую сторону. Проходя этапы развития - набор персонала, обучение, становление коллектива и пр. – руководитель должен обязательно задумываться не только о том, как этот персонал удержать, а и о том, как сделать работу более продуктивной и направленной на общие цели компании. И в советские времена, и сейчас основным средством сплочения коллектива считается проведение так называемых «корпоративных вечеров», приуроченных к определенным праздникам (Новый Год, день рождения компании, профессиональный день и т.д.). С каждым годом появляются все более эффективные способы организации корпоративного отдыха. Один из них - пейнтбол в Рязани:

Заказать игру Контактная информация

Почему пейнтбол?

С появлением пейнтбола многие корпорации начали использовать его как способ выявления определенных способностей и качеств своих сотрудников - определение лидерских качеств, умения правильной организации работы и быстрого принятия решений, творческих способностей и т.д. Во время игры в пейнтбол моделируется конфликтная ситуация, в которой две противоборствующие стороны должны выполнить определенную задачу. Это может быть уничтожение команды противника, захват флага, удержание определенной территории и многое другое. В ходе сражения происходит выявление лидеров, которые объединяют усилия команды для выполнения намеченной цели. Здесь понадобится и быстрота принятия решений, и правильный расчет сил противника, и связность действий. Небольшая стрессовая ситуация, которая создается во время боя, помогает сплотить команду и настроить на достижение победы, а в дальнейшем положительно повлияет на продуктивность во время рабочего процесса. Ну и конечно же после каждого боя происходит живое обсуждение прошедшего сражения, при котором делятся впечатлениями  все участники. И совершенно не важно, что минуту назад они были по разную сторону баррикад... Важно только то, что каждый здесь нашел свое предназначение, а игра была лишь средством раскрытия собственного потенциала.

Почему клуб Анти-Террор?

В настоящем, пейнтбольный клуб «Анти-Террор» обладает самой крупной в Рязани базой для проведения корпоративных мероприятий с количеством участников от 20 до 300 человек. Имея обширный опыт проведения и профессиональную команду специалистов, экстрим-клуб «Анти-Террор»  может удовлетворить самые невероятные запросы заказчика. Будь то игра после изнурительного тренинга, корпоративный турнир или специально разработанная сценарная игра на целый день. При предварительном заказе обговариваются абсолютно все детали: подготавливается сценарий и тайминг мероприятия, обсуждается место и время, варианты организации игровой площадки и зоны отдыха игроков. В общем все, что имеет отношение к будущему мероприятию. Для корпоративных турниров  мы имеем возможность установить профессиональное спортивное надувное поле. Для сценарных игр мы выставляем специально подготовленные укрытия из деревянных сооружений. А для особо требовательных клиентов можем даже построить собственную площадку по заранее согласованному проекту. Если понадобится организация питания во время мероприятия – наши партнеры предоставят поваров и официантов, которые смогут удовлетворить самые изысканные требования гурманов.

В общем весь спектр услуг по организации Вашего отдыха Вы можете поручить нам, начиная с трансфера к месту проведения, заканчивая праздничным фейерверком и отъездом домой.

Любую информацию вы можете уточнить по следующим телефонам:

Тел.: 8 (800) 222-71-79, 8 (961) 130-71-79, 99-71-79